Cumartesi, Mart 22, 2025

Gençlik ve Spor Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alacak

Gençlik ve Spor Bakanlığı 2025 Yılı Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Başvuruları Başladı

Gençlik ve Spor Bakanlığı, 2025 yılı için merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Resmî duyuruya göre, başvurular 17 Mart 2025 tarihinde başlayacak ve 28 Mart 2025 saat 17.00’ye kadar e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) platformu aracılığıyla gerçekleştirilebilecek.

En Yüksek Puanlı Adaylar Sözlü/Uygulamalı Sınava Çağrılacak

Başvurular, adayların 2024 yılı KPSS B grubu P3 puanının %70’i ile YDS veya dengi sınav puanının %30’u esas alınarak yapılacak sıralamaya göre değerlendirilecek. Her pozisyon için en yüksek puana sahip adaylardan başlanarak, ilan edilen kontenjanın 5 katı kadar aday sözlü ve/veya uygulamalı sınava davet edilecek.

Alım Yapılacak Pozisyonlar

Gençlik ve Spor Bakanlığı, üç farklı pozisyonda bilişim personeli istihdam edecek:

  • Yazılım Geliştirme Uzmanı (2 Kat Ücret Tavanı)

  • Sistem Uzmanı (2 Kat Ücret Tavanı)

  • Siber Güvenlik Uzmanı (3 Kat Ücret Tavanı)

Her pozisyon için özel başvuru şartları ve aranan nitelikler detaylı şekilde yayımlanan duyuruda yer aldı. Adayların başvuru sırasında bu özel şartlara ilişkin belgeleri sisteme eksiksiz yüklemeleri gerekiyor.

Kimler Başvurabilir?

Başvuru yapacak adayların;

  • İlgili mühendislik bölümlerinden veya denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurtdışı yükseköğretim programlarından mezun olmaları,

  • Mesleki tecrübe şartlarını karşılamaları,

  • En az iki güncel programlama diline hâkim olduklarını belgelendirmeleri,

  • Tam zamanlı çalışmaya ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek durumda olmaları bekleniyor.

Başvurular Sadece Elektronik Ortamda Yapılacak

Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden alınacak. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adaylar sadece bir pozisyon için başvuru yapabilecek.

Başvuru ve detaylı bilgi için tıklayınız. 

BENZER İÇERİKLER

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz