Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı (TGA), 2026 yılı personel alım ilanını yayımladı. Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Ajans, farklı alanlarda toplam 9 personel istihdam edecek.
Alımlar, sözlü giriş sınavı yöntemiyle gerçekleştirilecek. Başvurular çevrim içi olarak kabul edilecek.
Hangi pozisyonlarda alım yapılacak?
TGA tarafından yayımlanan ilana göre personel alımı yapılacak pozisyonlar şöyle:
- Kurumsal İletişim Koordinatörü
- Kurumsal İletişim Uzmanı
- Dijital Kanallar Müdür Yardımcısı
- Influencer Etkinlikleri Müdürü
- Marka İletişim Koordinatörü
- Kurumsal İletişim Müdürü – Yurtdışı Projeler
- Grafik Tasarım Uzmanı
- İnsan Kaynakları Koordinatörü
- Kongre Müdürü
Pozisyonların tamamı için İngilizce şartı aranırken, bazı kadrolarda ileri düzey mesleki deneyim ve sektör tecrübesi talep ediliyor.
Başvurular 8 Mayıs’a kadar sürecek
Başvurular 8 Nisan 2026 tarihinde başladı ve 8 Mayıs 2026 tarihinde sona erecek. Adaylar başvurularını yalnızca TGA’nın resmi kariyer sayfası üzerinden gerçekleştirebilecek.
Şahsen, e-posta, posta veya faks yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Yabancı dil şartı dikkat çekiyor
İlanda yer alan bilgilere göre adayların;
- İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden birinde en az YDS/e-YDS (B) düzeyinde puana sahip olması
veya - %100 yabancı dille eğitim veren lisans programlarından mezun olması gerekiyor.
Bazı pozisyonlarda ikinci yabancı dil bilgisi de tercih sebebi olarak değerlendirilecek.
Deneyim odaklı alım modeli
TGA’nın personel alımında özellikle iletişim, dijital medya, marka yönetimi, turizm, etkinlik yönetimi ve MICE sektörüne yönelik deneyim kriterleri öne çıkıyor.
Örneğin:
- Influencer Etkinlikleri Müdürü pozisyonu için en az 8 yıl deneyim,
- Kongre Müdürü pozisyonu için uluslararası kongre ve organizasyon alanında en az 7 yıl deneyim,
- Dijital Kanallar Müdür Yardımcısı pozisyonu için ise dijital ürün geliştirme ve iş analizi alanında en az 6 yıl deneyim şartı aranıyor.
Sınav süreci nasıl işleyecek?
Başvuruların ardından şartları sağlayan adaylar değerlendirme sürecine alınacak. Her pozisyon için en yüksek puana sahip adaylardan başlanarak, kontenjanın 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınavda adaylar;
- Mesleki bilgi düzeyi,
- İfade ve muhakeme yeteneği,
- Temsil kabiliyeti,
- Yabancı dil hakimiyeti,
- Genel kültür ve iletişim becerileri
gibi başlıklarda değerlendirilecek.
Detaylı ilan metni ve başvuru için tıklayınız.